当センターでは、事業者の方（保育所等）にご登録いただき、次のような支援を行っています。
まずは、ホームページの新規登録よりご登録ください。
ホームページにおいて、保育所等の魅力を保育士さんに向けて発信できます。
保育所・こども園PRページへ
保育士さんを採用したい事業者の方は、求人情報を掲載できます。また、ご希望の条件をもとに、保育士さんをお探しします。見学や採用面接の調整もいたします。
ご採用後も引き続き、保育所・こども園PRの掲載は継続できます。また、保育士さんの職場定着やさらなる求人のご相談もお受けします。
上記「ご登録の手順」により施設情報登録後、マイページから求人情報登録をしてください。求人情報登録では、事業者の方が希望する勤務時間等を詳細に入力いただくことができます。
また、「保育所・こども園PR」ページで、求人情報だけでは伝わりにくい職場の魅力や特色などもPRできますので、こちらもぜひマイページからご登録ください。
求人情報登録後、お電話で求人内容についてヒアリングさせていただきます。求人票に入力しきれなかった事項等ございましたら、お聞かせください。
ご登録いただいた求人情報は、主に当センターに登録している保育士（以下、「登録者」という。）に向けてホームページ上で公開し、希望条件が合う登録者とマッチングを行います。事業者と登録者の希望に多少のズレがある場合は、双方の希望をもとに可能な限りミスマッチを調整し、マッチングを図るように努めます。
求人への応募者を当センターからご紹介するにあたり、求人条件の確認や見学・面接日などをご相談させていただきます。また面接に際しては、紹介状を発行します。
見学・面接時には、雇用条件等について直接応募者に書面等でわかりやすくご説明いただき、条件面での誤解を生まないよう、双方でしっかりお話をしてください。
応募者の能力・適性に基づく、公正な採用選考をお願いします。
採否を決定したら、結果に関わらず速やかに応募者に結果を通知してください。
また採用者には必ず、労働条件通知書を交付してください。労働条件通知書の交付は、使用者の義務になっています（労働基準法第15条）。また、労働者が納得・安心して働くことができ、後々のトラブル防止に繋がります。
労働条件通知書の内容は、必ず守るようお願いします。
採用結果は必ず当センターに報告してください。
当センターからの紹介以外により採用が充足した場合も、ご一報をお願いします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
受付時間：
《午前》9:00～12:00 《午後》13:00～17:00 月曜日～金曜日（祝日及び年末年始を除く）
